“楊隊長，采煤機截割電機溫度顯示為負值，查不出原因，馬上夜班就要開機了，您能不能再下井幫忙看看？”1月8日晚7點左右，晉能控股煤業集團同忻礦“煤礦技能大師”楊繼彪下班剛進家門，就接到了礦智能化控制中心操作員張鑫打來的電話。
“別著急，你讓井下人員用5G手機的視頻通話功能和我連線，我先看看具體問題再說。”面對來自工作面作業現場的緊急求援，楊繼彪十分鎮定，沒有再如以往一樣急著回礦下井。
“采煤機停機前有無異常反應？其他顯示是否正常？溫度傳感器有無損壞？”楊繼彪通過視頻問道。
“顯示器數值不停閃爍、變化，溫度傳感器完好！”
“一定是溫度傳感器的接線虛了，將溫度傳感器的接線拆開，按標準重新連接，再開機測試。”
通過5G視頻連線，楊繼彪如在現場一般，經過有條不紊地“望、聞、問、切”，十分精準地找到了癥結所在。
“已重新連接，準備開機……溫度顯示已恢復正常數值，截割電機可以正常工作了！”整個故障處理的時間不到兩分鐘，設備就恢復運行了。
在場的員工紛紛贊嘆起了楊繼彪的能力，說他在家都能排除井下設備故障，簡直就像練就了仙俠世界的“分身術”。
“井下所有設備的情況我都了解，通過5G可視通信手機，我人雖不在現場，但眼睛、耳朵早就被信號傳輸了過去。”面對山西晚報記者的采訪，楊繼彪說。從2016年至今，楊繼彪作為“智能化創新工作室”的負責人，帶領著團隊不斷對智慧礦山在煤礦實際作業場景中的應用進行攻關、技術創新。
三句話離不開本行，一說到智慧礦山建設，楊繼彪就停不下來。“這就是我們全力推進智慧礦山建設的目的，不計算故障處理時間，我從地面趕到作業現場，換工作衣，乘膠輪車，最快也需要40分鐘，故障點多且難處理的時候，真是分身乏術。得知5G可以商用后，我第一時間就向礦上提出建議：建設覆蓋井上井下各個工作面、巷道、峒室的5G網絡系統，全面打造‘5G+智慧礦山’，暢通企業高質量發展的通信‘高速路’。”楊繼彪介紹道。
“當然，5G只是智慧礦山應用的一個方面，單是智能化工作面的系統組成就很復雜，涉及的網絡技術、自動化控制技術、通信技術、計算機技術等，對煤礦來說都屬于新興技術，只有將智能化工作面所有設備的工作原理吃透，以問題為導向，才能找到智能設備與技術的‘融合點’。”楊繼彪進一步介紹說，“就比如想要完成采煤機牽引速度、截割路徑等參數設定，實現采煤機記憶自動割煤，你必須了解采煤機工作原理，了解采煤機在各種作業環境下可能出現的問題，了解井下綜采作業時各設備之間聯動配合關系，了解不同工作面不同作業現場的實際情況，再確定如何實現故障預警，如何實現自動糾偏、自動定位、自動煤巖感知、自動截割調高……”一連串專業名詞，對楊繼彪來說如數家珍。
沒有人是天生的智者，學問皆由勤奮得來。同忻礦的智能化建設始于2016年，作為全國首個特厚煤層智能化綜放工作面試點，智能化綜采設備經過安裝、調試和試運行后，如何讓其高效運行沒有任何經驗可借鑒。這時候，有著20多年井下一線機電從業經歷的楊繼彪被委以重任。
“當時，可視化遠程干預、液壓支架跟機自動化、采煤機參數調整、編程、工作面視頻監控等成了大家口中的新名詞。”楊繼彪說，一線采煤工人能不能滿足智能化裝備的技術要求，智能化裝備適應不適應作業現場的不斷變化，這些問題成了制約智能化建設繼續推進的瓶頸。
為了解決這些問題，楊繼彪帶領礦上的技術員、各專業技術大拿20多人，成立了“智能化創新工作室”。他帶領團隊為啃下阻礙智能化建設的各種“硬骨頭”，立下一條規矩：每天必須擠出2小時學習各類專業書籍。他組建了“井下現場微課堂”小組，現場討論智能化開采技術的方方面面，建立了技術學習微信群，借助微信平臺隨時隨地討論棘手問題。
“楊隊長每天下井必帶筆記本，記錄每一件設備的運行數據，記錄不懂不會的問題，出井后第一時間查資料、翻書本。我們前一天遇到的問題，第二天總能從他那里找到答案。”綜采隊技術主管王亞軍說，他特別佩服楊繼彪執著的鉆研和創新精神。
付出總是與收獲成正比。從2016年至今，楊繼彪作為“智能化創新工作室”的負責人，帶領著團隊不斷對智慧礦山在煤礦實際作業場景中的應用進行攻關、技術創新，完成了智能化綜放工作面自助創新改進支護初撐力智能補壓、三角區域割煤參數確定、融合小煤柱開采等30多項技術創新。在進行了8次智能化工作面操作系統優化、升級同時，他也從維修轉載機、采煤機等設備的技術大拿，轉型成為引領全礦遠程自動化控制技術發展方向的“首席技能大師”。
楊繼彪連續多年獲評礦和集團特級勞模、礦山標兵、安全生產先進個人等榮譽稱號。2020年11月，他被中國煤炭工業協會評為“煤炭行業技能大師”。
山西晚報記者 郭斌 通訊員 邱美
（責任編輯：梁艷）
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