裝修過程中，工人受傷，誰該承擔賠償責任？近日，忻州市保德縣人民法院就調解了這樣一起提供勞務者受害責任糾紛案件。
業主老吳的房子住了很多年了。前些天，他感覺屋子的布置有些落伍，裝修也比較陳舊，就想重新改造一下。于是，便告訴熟人老張讓其負責裝修，材料由老張全包，改造后完成結算。當天下午，老張指派工人小王前往老吳家施工。不料，小王在拿角磨機鋸立程木框時，左手食指及左手手心被角磨機鋸傷。當即，小王便被送往醫院進行治療。
出院后，小王一直在家治療休養。小王認為自己是受雇給業主老吳干活的。老吳應該對自己的受傷負責，就去找老吳提出賠償事宜，哪知被老吳一口回絕。
業主老吳說自己找工程隊老張來干活，把裝修的事整體包給了老張。小王是老張雇的，要賠償也應該找老張。況且，小王干活時自己曾提醒過他不可違規操作，并拍攝了現場照片。小王自己不注意安全，發生意外事故，應該由小王自己掏錢治療。
工程隊老張則認為，自己根據老吳裝修的需求找人來干活。而且裝修是干一天給一天的錢，不是整體包活，老張說自己承包沒有依據。小王索賠未果，無奈之下，向法院提起訴訟。
老吳說把裝修的活，整體包給了老張。但是雙方沒有書面約定，老吳也拿不出其它的證據證明。根據老張和小王的陳述可以看出，老吳對雇用小王干活一事是知曉并認同的。在小王干活過程中，老吳在現場指揮，干活用的材料雖是由老張提供，但不能認定老張和小王之間的雇傭關系。小王在為老吳提供勞務過程中受傷，老吳作為接受勞務一方應該承擔侵權責任。同時，小王在提供勞務時也當盡到謹慎注意義務，在這方面也存在過錯，也應當承擔相應的責任。面對雙方對因果關系、部分賠償項目的數額存在爭議，法官耐心地向他們釋法析理，老吳終于同意承擔賠償責任，又經過反復溝通，疏導當事人的情緒，雙方最終達成了調解協議，案結事了。
是雇傭關系還是承攬關系？
法院提醒，司法實踐中，在當事人因勞務侵權或受到損害的侵權案件中，認定原告與被告之間在勞務活動過程中所發生的法律關系是雇傭關系還是承攬關系往往是案件處理的關鍵。
承攬關系是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的法律關系。雇傭關系是勞動者提供勞務，另一方給付報酬的法律關系，其目的在于提供勞務。承攬和雇用的主要區別在于承攬關系的獨立性，承攬人按照定作人的要求，以自己的技術、設備和勞力完成并交付工作成果，定作人和承攬人之間是獨立的。雇傭關系中一方只提供勞務，并服從給付報酬一方的監督和管理，提供勞務者和給付報酬者是從屬、支配和被支配的關系。
在勞務關系中，無論是接受勞務一方還是提供勞務一方，均應當高度重視安全義務并采取好安全措施，否則若釀成惡果，雙方均應為當初的疏忽付出代價。
山西晚報記者 郭衛艷
（責任編輯：梁艷）
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