本報訊近年來，忻州市以黨校主體班、市級重點履職能力提升培訓班為“試驗田”，創新干部教育培訓方式方法，提高培訓針對性和實效性，為忻州高質量發展鍛造“尖兵”隊伍。
該市堅持從需求入手，突出因材施教、精準施訓的教育培訓模式。按照“干什么訓什么、缺什么補什么”原則，實行分層分類、宜人宜崗的“點單式”精準培訓。一方面抓好全員政治輪訓，另一方面抓好“一把手”培訓。此外，還抓好重點示范培訓，圍繞市委年度重點工作，實施干部履職能力提升培訓計劃，為市直單位干部專業化培訓樹立樣板。截至目前，市級層面已舉辦眾多專題重點培訓，累計培訓干部達33438人次。
同時，該市堅持從問題處著力，增強“干而論道”、以訓促干的教育培訓實效。培訓內容突出針對性，剖析事關高質量發展的關鍵點、薄弱點、風險點。培訓方式突出實戰性，增加體驗式、研討式、案例式等教學比重，組織干部到新興產業集聚區現場教學和實地觀摩，拓寬視野、更新觀念。跟蹤問效突出實效性，建立全流程跟蹤問效機制，促進專業化培訓提質增效。
此外，該市堅持從矛盾處突破，完善資源共享、保障有力的教育培訓機制。加強陣地建設，開展“黨校（行政學院）建設年”活動，推進黨校基礎設施建設，打造市級黨校教育現場教學點。打造特色課程，開發多門本土課程和教材，讓黨員干部有更好的參與感。探索開展“云培訓”，與知名高校合作建立遠程教育教學站，推送精品課程，依托網絡教育平臺開展線上學習培訓。（王利強 白雪）
（責任編輯：梁艷）
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