敢于擔當是新時代好干部標準之一。黨的二十屆三中全會審議通過的《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》指出，“大力選拔政治過硬、敢于擔當、銳意改革、實績突出、清正廉潔的干部，著力解決干部亂作為、不作為、不敢為、不善為問題。”在實踐中，敢于擔當是政治過硬、清正廉潔的體現，也是銳意改革、實績突出的前提，如果領導干部不擔當不作為，自然就缺少銳意改革的決心和膽識，也就難以取得突出的實績。
要做到敢于擔當，黨員領導干部必須具備“三氣”，即正氣、勇氣和底氣。
敢于擔當的正氣，體現的是以人民為中心的發展思想，是為人民服務的根本宗旨，是堅持人民至上的高尚情懷。我們黨來自人民，如果失去人民擁護和支持，就會失去根基。在100多年的奮斗征程中，我們黨始終把人民立場當作根本政治立場。中國特色社會主義進入新時代以來，面對“四大考驗”“四種危險”，我們黨更加注重保持同人民群眾的血肉聯系，更加堅定了“為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興”的初心使命。
當前，敢于擔當、積極作為的好干部越來越多，但領導干部中不做事、怕做事的情況依然存在。其中一個重要原因，就是一些領導干部沒有把人民群眾的利益看得重于泰山，一心只想著個人成敗得失，以至于將不擔當和不犯錯誤劃等號。我們應該時刻牢記，共產黨員是為黨和人民利益而擔當的，作為人民公仆，必須做到一切為了群眾，一切依靠群眾，每當人民有難，就要沖鋒在前、赴湯蹈火，不能畏縮不前，更不能臨陣脫逃。
只有把人民放在心上，才能擔當好黨交給的各項任務。習近平總書記在浙江工作期間，歷經數次臺風來襲，在領導防臺抗臺工作時始終堅持人民至上、生命至上，為領導干部作出了敢于擔當的表率。他反復強調，所有工作都必須圍繞“不死人、少傷人”這個目標來進行，為了人民的生命財產安全，“寧可事前聽罵聲，不可事后聽哭聲”，推動形成了防臺抗臺的新理念、新實踐。
敢于擔當的勇氣，體現的是一馬當先、沖鋒陷陣的豪情壯志，是不看重個人得失、將黨和國家利益扛在肩上的大義，是只想干事、不想做官和發財的清正之心。習近平同志在《之江新語》中指出，每一個領導干部都要拎著“烏紗帽”為民干事，而不能捂著“烏紗帽”為己做“官”。他說：“捂著‘烏紗帽’為己做‘官’，就是一事當前先為自己打算，對權力、榮耀和利益津津樂道，而把黨和人民的希望和重托放在次要位置上。無事時工作得過且過，一旦遇到事關群眾利益和生命財產安全的重大事故，首先不是想著人民群眾的冷暖安危，而是千方百計強調客觀原因，推卸責任，保全自己。”
俄國作家契訶夫的小說《裝在套子里的人》中，小官吏別里科夫晴天出門也要穿雨鞋、棉大衣，帶雨傘，他害怕變革，凡有新生事物出現，總是搖頭晃腦說：“不要弄出什么事情來。”像別里科夫這樣不敢擔當的人，前怕狼后怕虎，逡巡不前、不敢改革，最終貽誤戰機，一事無成。
敢于擔當，是黨對領導干部的基本要求。當前，進一步全面深化改革還面臨不少急流險灘、暗礁地雷，甚至可能還要經受驚濤駭浪的考驗。令人振奮的是，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，我們正在以強烈的擔當精神和巨大的攻堅決心推進改革開放事業。黨的二十屆三中全會以經濟體制改革為牽引，推出300多項改革，涉及各行各業、方方面面，充分體現了以習近平同志為核心的黨中央帶領全黨全軍全國各族人民完善和發展中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化的歷史主動。改革決心已下，未來前景可期。只要敢于擔當，我們就一定能夠破解阻礙發展的制度、觀念和利益的羈絆，不斷攻堅克難、拔營奪寨，取得一個又一個勝利。
敢于擔當的底氣，體現的是遵守法律和黨規黨紀的自覺，是打鐵必須自身硬的自信，是既能夠積極作為、又不會亂作為的清醒認識。敢于擔當不是不守規矩的亂作為，不是違反民主集中制的官僚主義，不是搞“面子”的形式主義，不是頭腦一時發熱的隨意而為，不是拍腦門式的盲目決策，而是既具有底線思維又善于破解難題的創業創新創造能力。當前，我們要堅持改革和法治相統一，以改革之力完善法治，進一步深化法治領域改革，不斷完善中國特色社會主義法治體系。
縱觀焦裕祿、谷文昌等優秀基層干部，他們既是勤政愛民、艱苦奮斗的楷模，也是遵規守紀、堅持黨的優良傳統作風的榜樣。因此，領導干部要把尊崇法治、敬畏法律和遵守黨規黨紀牢記在心，時刻繃緊這根弦，才能夠不斷破解矛盾，成功應對各種風險挑戰。
習近平總書記指出，“要積極營造有利于干事創業的良好環境，敢于為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，善于發現、培養、使用敢擔當善作為的干部，著力消除妨礙干部擔當作為的各種因素，讓愿擔當、敢擔當、善擔當蔚然成風。”在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，在進一步全面深化改革的浪潮中，相信各級領導干部敢于擔當的正氣、勇氣和底氣會越來越足，干事創業的舞臺也會越來越大！（本報評論員王金濤）
（責任編輯：梁艷）
晉公網安備 14090202000008號 
