專精特新企業是中小企業群體的中堅力量，是推動經濟高質量發展的重要動力源和增長點。其中專注于細分市場、市場占有率高、創新能力強、掌握關鍵核心技術、質量效益優的“排頭兵”企業，是專精特新中小企業的佼佼者，被稱為“小巨人”。7月3日，省工信廳、省財政廳下發通知，組織開展2024年專精特新重點“小巨人”企業遴選推薦工作。
“小巨人”一詞意味著這些企業在各自細分領域內雖然規模不大，但卻有強大的競爭力，是行業內的頭部企業。它們往往掌握關鍵核心技術，科技創新能力較強，質量效益優良，具有較高的成長性和發展潛力。培育和支持專精特新“小巨人”企業，對于推動傳統產業轉型升級和新興產業發展、提升產業鏈供應鏈穩定性和競爭力具有重要意義。當下，在國家創新驅動發展戰略指引下，如何加快高水平科技自立自強，更好支持創新型中小企業成長，扶持培育更多的專精特新“小巨人”成為新的使命任務。
要發揮企業的主體性和積極性。專精特新企業要圍繞“三新一強”持續加大科技創新投入，提高自主創新能力，提升核心競爭力。要加強與上下游企業的協同合作，形成緊密的產業鏈合作關系，共同推動產業鏈的優化升級。要與高校、科研院所開展長期技術合作，不斷推出高品質、高標準的產品，強化品牌建設。
要營造良好的發展環境。進一步完善支持專精特新“小巨人”發展方案，出臺相關獎勵扶持政策，為專精特新“小巨人”提供研發補助、稅收優惠、融資支持等政策扶持，堅定企業在細分市場作出更大貢獻的決心。要完善公共服務體系，建立建強中小企業公共服務機構，為企業提供“一站式”服務，延伸服務體系覆蓋面，提升服務質效和服務便利性，真正解決企業急難愁盼問題。要加強體系建設，推動大中小企業產業鏈、供應鏈、資金鏈和創新鏈等融通發展，強化專精特新“小巨人”企業補鏈強鏈作用，協同共建專精特新“小巨人”企業發展良好生態。
要積極探索“小巨人”企業引才引智激勵政策，關注專精特新企業的用工需求，通過專項培訓、“靶向引才”等方式，培養和引進一批想干事、能干事的創新人才。建立完善的人才激勵機制，吸引優質的高精尖人才投身企業發展，為“小巨人”成長壯大夯實人才基礎。
當前，新一輪科技革命與產業變革加速融合，一個個“小巨人”在各自領域深耕細作、由小到大，需要多維度扶持培育。激發“小巨人”新活力，助力“小巨人”在全省工業經濟中發揮“大能量”。
李欣
（責任編輯：梁艷）
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